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Notre école est reconnue comme "Bildungsurlaub" par l’Etat Fédéral de Hambourg (www.weiterbildunghamburg.de) En tant que travailleuse et travailleur vous avez le droit, d’après la législation du gouvernement fédéral datant de 1976, à une formation continue. Cependant, comme la formation entre dans la compétence des pays fédéraux, il existe dans chaque pays fédéral une régulation propre. Les cours de langue doivent être reconnus par l'autorité compétente dans chaque pays fédéral. Mais souvent, il suffit qu’un cours de langue soit reconnu par un pays fédéral pour qu’il soit aussi reconnu par les employeurs des autres pays fédéraux. S’il vous plaît veuillez le clarifier individuellement avec votre entreprise. Vous avez droit au “Bildungsurlaub” en règle après 6 mois de présence dans l’entreprise. La durée du “Bildungsurlaub” est normalement de 5 jours par an, lequel peut être réuni en un ensemble de 10 jours sur 2 ans. Ceci est spécialement recommandé pour les cours de langues. L’employeur doit être informé par écrit, à temps. Il peut seulement le refuser s’il y a des motifs patronaux importants qui s’opposent à ce cours. Si vous suivez le “Bildungsurlaub”, on ne peut pas le compenser par des congés. Durant la durée du “Bildungsurlaub” vous recevrez toujours votre salaire.

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