Nuestra escuela está reconocida como "Bildungsurlaub" por el Estado Federal de Hamburgo (http://www.weiterbildung-hamburg.de/) Como trabajadora y trabajador se tiene el derecho, a causa de una regulación del gobierno federal del año 1976, de una formación continua/desarrollada. Sin embargo como la formación entra en la competencia de los países federales, existe en cada país federal una regulación propia.

Los cursos de idioma tienen que ser reconocidos de la autoridad competente en cada país federal. Pero muchas veces basta con que un curso de idioma sea reconocido en sólo un país federal para ser también reconocido de los empresarios de otros países federales. Por favor clarificarlo individualmente con su empresa. Se tiene el derecho al “Bildungsurlaub” en regla después 6 meses de pertenencia en la empresa.

La duración del “Bildungsurlaub” es de ordinario de 5 días al año, con lo cual se lo puede resumir en un conjunto de 10 días en 2 años. Esto es especialmente recomendado para los cursos de idioma. El empresario tiene que ser informado por escrito en tiempo. Sólo puede rechazarlo si hay motivos empresariales importantes que se oponen a esto. Si ocupáis el “Bildungsurlaub”, no se lo puede compensar con vacaciones de descanso. Para toda la duración del “Bildungsurlaub” recibiréis todavía su saldo.